Charles et Thierry, nous sommes tous deux associés de l’agence de communication Oblo depuis 2007.
Passionnés respectivement par le golf et l’escalade, nous avons partagé la pratique de nos sports avec différents clients, ce qui a créé des moments relationnels complices, révélant l’importance et la valeur du partage de « la confiance en soi ».
Fortement appréciée par nos clients et fréquemment sollicitée, cette expérience a été renouvelée et transformée aujourd’hui en une offre nommée « Climbing&Care ».
Venez partager avec nous cette expérience. Rendez-vous en bas d’une voie… Levez la tête, bienvenue dans le monde de la verticalité !
« Il y a la montagne à gravir et les étapes pour arriver au sommet.
Ces étapes sont votre quotidien ». Reinhold Messner
Agence Oblo – 105, rue Martre – 92110 Clichy
Ces compétences sont également cruciales dans le monde de l’entreprise, où la capacité à évaluer les risques, prendre des décisions et s’adapter rapidement est essentielle au succès d’un projet. Les dirigeants et les collaborateurs peuvent tirer des enseignements précieux de l’escalade pour naviguer dans un environnement parfois complexe et incertain.
La gestion du stress est cruciale pour les dirigeants et les collaborateurs, étant donné les diverses pressions qu’ils peuvent rencontrer dans leur vie professionnelle et personnelle.
L’escalade peut être un outil efficace pour comprendre comment le stress se manifeste, évaluer son impact et apprendre à le gérer. En permettant une meilleure connaissance de soi, cette activité peut aider à développer des stratégies pour faire face au stress de manière plus efficace.
Imaginez une série de marches d’escalier, de plus en plus élevés, espacés et dépourvus de rampe… Chaque marche demande un engagement plus fort, vous poussant progressivement hors de votre zone de confort.
La confiance en soi est un élément crucial pour tout dirigeant, car elle influence directement sa capacité à prendre des décisions et à avancer avec succès dans les enjeux professionnels. En plus de l’honnêteté et de la résilience, la culture de la connaissance de soi, les prises de décisions et les compétences de communication sont les points de travail (commun avec l’escalade) pour renforcer la confiance en eux-mêmes et inspirer confiance chez les autres.
Le concept de dépassement de soi est central dans l’escalade, où les grimpeurs sont souvent confrontés à repousser leurs limites physiques, mentales et émotionnelles.
De la même manière, pour un dirigeant, le dépassement de soi est un processus continu et essentiel pour favoriser la croissance personnelle et professionnelle. Cela implique de se fixer des objectifs ambitieux, de prendre des risques calculés, d’apprendre de l’échec, de cultiver la résilience et de remettre en question ses propres limites au quotidien..
Dans l’escalade, comme dans le Verdon sur des dalles grises cotées 6A sur une hauteur de 130 mètres, chaque élément est important : la lecture de la voie, les conditions météo, le binôme, l’équipement, la sécurité et la gestion de l’effort, le tout avec comme seul objectif « sortir la voie »…
De manière similaire, dans le monde de l’entreprise, avoir une vision claire de chaque projet, établir des stratégies, mobiliser les équipes, progresser et ajuster les besoins permettent aux dirigeants d’orienter leur entreprise vers la réussite à long terme.