Vous cherchez une idée de team building originale ? Internet vous proposera 34 idées. L’escalade y sera probablement au numéro 12, entre le cours de cuisine et le paintball. Pourtant, c’est une expérience inédite, qui va à la fois offrir des souvenirs inoubliables, tout en renforçant la cohésion d’équipe.
Avec Climbing&Care, sortez des teams buildings classiques et choisissez une activité qui va vraiment changer quelque chose pour vos collaborateurs. Un réel avant/après avec de nombreux impacts positifs pour améliorer l’ambiance, la motivation, et l’harmonie au travail.
Ce que « original » veut vraiment dire dans un team building
L’originalité d’un team building est représentée sous plusieurs aspects. D’abord, l’originalité de l’anecdote, une expérience fun qui crée des souvenirs joyeux. Puis, l’originalité de l’impact, ce que les collaborateurs retiennent de l’activité et les impacts qu’elle a sur leur quotidien.
HBR — « The Secrets of Great Teamwork » (Haas & Mortensen, 2016) – https://hbr.org/2016/06/the-secrets-of-great-teamwork
L’originalité de l’anecdote VS l’originalité de l’impact – deux critères très différents
Si vous recherchez une activité de team building originale sur internet, les premiers résultats proposés seront probablement basés sur l’originalité de l’anecdote. C’est-à-dire sur les émotions que les équipes vont ressentir pendant l’activité, à l’instant « t » : camaraderie, instant joyeux, amusement, sortie du contexte travail… Pourtant, le plus important dans un team building insolite, c’est l’originalité de l’impact : les répercussions que l’activité aura sur les équipes, aussi bien pendant qu’après la session.
Un événement de la sorte permet d’analyser et de cibler les besoins d’une entreprise pour en tirer des bénéfices concrets et durables. Il peut s’agir d’un rassemblement fédérateur, pour booster la communication, la cohésion d’équipe et les relations entre les employés. Un team building choisi pour son originalité de l’impact crée une vraie prise de conscience et des changements concrets.
Les 3 conditions pour qu’une activité soit vraiment originale dans le bon sens
Pour qu’un team building soit vraiment original, il doit prendre en compte 3 conditions importantes :
- Interdépendance réelle : les collaborateurs doivent pratiquer une activité en groupe, où l’interdépendance est indéniable. L’un doit dépendre de l’autre, il faut se faire confiance et croire en son (ou ses) partenaire(s) pour avancer;
- Emotion authentique : plus l’activité est insolite, plus elle va déclencher des émotions nouvelles. L’esprit de camaraderie et de partage sont de rigueur pour passer un moment unique tout en apprenant de nouvelles compétences;
- Mémoire commune qui dure : enfin, une expérience inédite favorise la cohésion de groupe et la mémoire collective. C’est un moyen de créer des souvenirs durables pour les participants.
Pourquoi l’escalade est l’idée de team building la plus originale
L’escalade n’est pas originale parce qu’elle est exotique, elle est originale parce qu’elle crée ce qu’aucune autre activité ne peut créer. L’évolution sur la paroi et le fait d’avancer en binôme reprend parfaitement les 3 conditions pour un team building original : interdépendance réelle, émotion authentique et mémoire commune durable.
McKinsey — « (Extremely) out of office » — outdoor et performance collective – https://www.mckinsey.com/capabilities/people-and-organizational-performance/our-insights/extremely-out-of-office-let-nature-boost-your-teams-creativity-and-performance
Interdépendance réelle
En escalade, il y a un grimpeur et un assureur. Assurer quelqu’un n’est pas un jeu, c’est une responsabilité réelle. Face au risque, les binômes n’ont pas d’autres choix que de s’écouter, communiquer et se faire confiance. C’est le seul moyen pour avancer sereinement et ensemble.
- L’assureur possède un rôle rassurant, il doit accompagner le grimpeur, l’aider à trouver ses prises et le guider dans son évolution sur la paroi.
- Le grimpeur quant-à lui doit savoir écouter, se laisser guider, et donner son entière confiance à son assureur.
L’un dépend de l’autre, ce qui crée une interdépendance vraie et concrète.
L’imprévu non scénarisé
Si vous choisissez l’escalade comme team building original en entreprise, vous optez pour une activité où chacun avance à son rythme et où la performance sportive est loin d’être l’aspect le plus important. Contrairement à un escape game conçu pour que les équipes gagnent, l’escalade accompagne chaque collaborateur à se dépasser en fonction de ses capacités. La paroi ne coopère pas, ce sont les participants qui sont libres d’évoluer, de grimper et d’atteindre le sommet (ou pas!).
Edmondson, A. — « Psychological Safety and Learning Behavior in Work Teams » (1999) – https://journals.sagepub.com/doi/10.2307/2666999
Une mémoire commune qui dure
Grimper sur une paroi génère des émotions puissantes et ambivalentes : plaisir, peur, satisfaction… Le fait de surmonter et de partager ces ressentis entre collègues peut créer des souvenirs durables, qui restent plus longtemps qu’une simple anecdote de soirée. C’est l’activité idéale pour apprendre à se connaître dans une situation extrême, où il faut garder son calme et se faire confiance.
Les formats originaux de Climbing&Care
Chez Climbing&Care, nous proposons plusieurs formats de journées pour vos activités d’escalade en entreprise. Chaque session est organisée pour correspondre à vos besoins et vous offrir une expérience inédite et mémorable.
Nos team buildings sportifs originaux :
Team building escalade
Le team building escalade avec Climbing&Care peut se dérouler en salle ou sur site naturel, sur une demi-journée ou une journée entière selon vos disponibilités et vos préférences. Vos équipes peuvent grimper sur un mur d’escalade ou en pleine nature, en toute sécurité, encadrées par des professionnels du secteur.
Team building outdoor aux Andelys
Pour les plus aventuriers, Climbing&Care propose également des sessions d’escalade pour un team building outdoor différent, qui comprend à la fois l’expérience de grimper dans un milieu naturel, et la magie des paysages époustouflants. Cette option en plein air unique en région parisienne se déroule sur les falaises de Seine. C’est une belle opportunité de rassembler vos équipes dans un lieu neutre, et de profiter de la richesse de la nature pour une cohésion authentique, le tout à quelques minutes de Paris.
FAQ
Quelles sont les idées originales pour un team building ?
Pour un team building original par son impact sur les participants, l’escalade est idéale. En plus de faire passer un moment unique et inoubliable à vos collaborateurs, les répercussions sont nombreuses sur la qualité et l’ambiance au travail : cohésion d’équipe, communication, confiance…
Quelle est la meilleure activité de team building?
L’objectif premier d’un team building est de permettre aux équipes d’apprendre à se connaître et à se faire confiance pour mieux travailler ensemble par la suite. L’escalade crée cette interdépendance réelle est fait partie des seules activités où la cohésion de groupe est indispensable.
Quels sont les 5 piliers de la cohésion d’équipe?
Les 5 piliers de la cohésion d’équipe sont : la confiance, la communication, objectif commun, les rôles, et le soutien. L’escalade active simultanément ces 5 piliers car c’est une activité qui se pratique en binôme, et où les participants doivent se faire confiance et s’écouter pour évoluer face au risque.
Pour finir, il ne faut pas confondre originalité et surprise ! L’idée de team building originale n’est pas celle qui surprend au moment de l’annonce, mais celle dont on parle encore 6 mois après, et avec laquelle les équipes peuvent approfondir leurs liens durablement.
Convaincus par l’escalade pour un team building original et différent? Contactez nos équipes sans tarder pour nous parler de votre team building.